附近2公里招臨時(shí)工日結(jié)電話，日結(jié)臨時(shí)工200元一天工資怎么樣

作為一個(gè)資深保安，我來告訴你，一天200是不可能的。正式員工一天180，臨時(shí)工也就160一100左右。當(dāng)然了，每個(gè)地區(qū)不同工資也是不一樣的。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)巡查廠區(qū)治安情況及防火、防盜、防汛、防臺(tái)風(fēng)情況，及時(shí)消除安全隱患；

2.負(fù)責(zé)人員進(jìn)出管理，接待來訪客人與登記；

3.負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出的管理、登記及檢查；

4.負(fù)責(zé)檢查公司物品進(jìn)出是否持有正規(guī)有效的出門證；

5.負(fù)責(zé)處理、報(bào)告公司內(nèi)發(fā)生的有關(guān)安全的緊急事件，執(zhí)行安全應(yīng)急預(yù)案；

6.完成部門經(jīng)理交代的其它任務(wù)。

任職資格:

1.高中及以上學(xué)歷，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先，有六年以上保安或消防相關(guān)職位經(jīng)歷；

2.熟悉工廠保安工作，熟悉消防安全知識(shí)和災(zāi)害預(yù)防及緊急處理程序；

3.身體健壯，能承受經(jīng)常性倒班工作；

4.誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，禮貌和善，原則性強(qiáng)；

5.具有保安員證、中級(jí)消防設(shè)施操作員證可不受工作經(jīng)驗(yàn)限制，并優(yōu)先錄用。

日結(jié)臨時(shí)工200元一天工資其實(shí)算比較高的報(bào)酬了。日結(jié)臨時(shí)工通常以日薪工作八小時(shí)計(jì)酬一天一百元至幾百元不等，因此，200元一天工資算是比較好的了。

臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

日結(jié)臨時(shí)工的注意事項(xiàng)：

1、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。

2、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。

3、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將成為重要證據(jù)。

4、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。